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深挖洞廣積糧 涂料企業(yè)應(yīng)對危機(jī)“過冬”五策
發(fā)布時(shí)間:2008-12-20 作者:ccy 瀏覽:40

概要:   即將過去的2008年堪稱涂料行業(yè)史無前例的危機(jī):油價(jià)高漲、成本上升、新勞動法頒布、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控、冰雪災(zāi)害、地震災(zāi)害、美國次貸危機(jī)、三鹿事件……天災(zāi)人禍、內(nèi)憂外患,給一片火熱的涂料市場帶來了陣陣寒風(fēng),同時(shí)也宣告了涂料行業(yè)嚴(yán)冬的來臨。  過去30年,中國涂料企業(yè)借改革開放的東風(fēng),與房地產(chǎn)業(yè)一起一路高歌猛進(jìn),雖然途中也有風(fēng)有雨,但卻不改溫暖的行業(yè)氣候。

  即將過去的2008年堪稱涂料行業(yè)史無前例的危機(jī):油價(jià)高漲、成本上升、新勞動法頒布、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控、冰雪災(zāi)害、地震災(zāi)害、美國次貸危機(jī)、三鹿事件……天災(zāi)人禍、內(nèi)憂外患,給一片火熱的涂料市場帶來了陣陣寒風(fēng),同時(shí)也宣告了涂料行業(yè)嚴(yán)冬的來臨。

  過去30年,中國涂料企業(yè)借改革開放的東風(fēng),與房地產(chǎn)業(yè)一起一路高歌猛進(jìn),雖然途中也有風(fēng)有雨,但卻不改溫暖的行業(yè)氣候?,F(xiàn)在嚴(yán)冬突如其來,涂料企業(yè)該如何過冬呢?
  冬帶給涂料業(yè)的危機(jī)
  由美國次貸危機(jī)所引發(fā)的金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響?yīng)q如蝴蝶效應(yīng),已經(jīng)極大地影響了中國的經(jīng)濟(jì)。如中國平安投資富通的將近300億元目前已經(jīng)血本無歸,僅僅剩下了大約7億元,中國的家具、玩具出口勢頭受阻,家具廠、玩具廠大規(guī)模的倒閉、停產(chǎn)。
  綜合來講,這場危機(jī)對于涂料行業(yè)的影響主要有如下幾個方面:
  第一,回款風(fēng)險(xiǎn)。
  其一,由于工程開發(fā)受阻,一些主打工程的涂料廠商,已經(jīng)深刻體會到回款的困難;其二,家裝公司,特別是小型家裝公司迅速倒閉,造成應(yīng)收賬款變成死賬;其三,分銷商回款困難等。尤其是年關(guān)將近,很多廠商都飽嘗了催款的困苦。
   第二,需求減弱。
  一方面,由于經(jīng)濟(jì)的下滑,消費(fèi)者對于裝修熱情降低,導(dǎo)致需求減弱,業(yè)主、家裝公司的需求都大幅減少;另一方面,房地產(chǎn)嚴(yán)冬的到來,使得工程裝修需求嚴(yán)重萎縮。
  第三,對企業(yè)價(jià)值鏈的影響。
  某一個企業(yè)可能自身運(yùn)作很好,但是,如果它的上下游企業(yè)受到危機(jī)的波及,照樣會影響到這個企業(yè)的運(yùn)作。只要產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,企業(yè)都難以獨(dú)善其身。比如上游供應(yīng)商倒閉,企業(yè)必須重新尋找新的合作伙伴,重新磨合,下游渠道商“跑路”,也得重新找渠道商。而在危機(jī)當(dāng)中,這是經(jīng)常會發(fā)生的。
  第四,海外市場的影響。
  有人認(rèn)為,中國的涂料產(chǎn)品出口的比例很小,影響不大。其實(shí)這是錯誤的。首先,很多在華的國外品牌都出口海外,國外市場的低迷,必然導(dǎo)致這些企業(yè)加大搶占國內(nèi)市場的力度,從而沖擊國內(nèi)品牌的市場銷量。其次,中國作為全球最大的家具和玩具出口國,家具玩具出口給油漆帶來了巨大的市場空間,這兩種產(chǎn)品出口的下滑,直接影響了油漆的市場銷量。最后,國外市場需求的下滑,還導(dǎo)致國外更多品牌躋身國內(nèi)市場,搶占國內(nèi)品牌的市場份額等。還有大多數(shù)企業(yè)都同時(shí)生產(chǎn)涂料和油漆,油漆的銷售受阻,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),必將加大涂料的生產(chǎn),這會加劇涂料的市場競爭。
  還有一點(diǎn)也很關(guān)鍵。中國的涂料企業(yè)沒有經(jīng)歷過大的經(jīng)濟(jì)危機(jī),只有局部區(qū)域、領(lǐng)域的一些企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)受到一定的影響,比如東南亞危機(jī)。中國的涂料企業(yè)一直生活在陽光下,發(fā)展比較順,雖然有些企業(yè)倒下,但是整體上來講中國企業(yè)一直享受到中國的高速經(jīng)濟(jì)增長,人口紅利以及中國經(jīng)濟(jì)改革開放政策帶來的好處。這是第一次遇到這么寒冷的冬天。涂料企業(yè)的經(jīng)營者沒有過冬經(jīng)驗(yàn),企業(yè)員工也沒有過冬經(jīng)驗(yàn)。
  涂料企業(yè)五招應(yīng)對危機(jī)
由于涂料行業(yè)的快速發(fā)展,導(dǎo)致了整個行業(yè)的企業(yè)基本上處于粗放型經(jīng)營的狀態(tài)。每個企業(yè)在火熱的市場狀態(tài)下,幾乎都是赤膊上陣,但突然冬天來臨,企業(yè)必然缺乏御寒的棉衣和過冬的食物。因此,有必要對企業(yè)的管理機(jī)制、經(jīng)營模式、品牌運(yùn)作、企業(yè)文化等做出重大調(diào)整。綜合整個宏觀形勢和行業(yè)現(xiàn)狀,我認(rèn)為涂料企業(yè)可以采取五招應(yīng)對危機(jī):深挖洞、廣積糧、緩稱王、保存實(shí)力、把握節(jié)奏。
  第一招,深挖洞。
  就是企業(yè)要給自己過冬天提供一個比較好的微觀環(huán)境,挖洞是一種防御策略,企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法為自身設(shè)置隔離墻,為自己創(chuàng)造一個比較良好的生存環(huán)境,避免外來的病毒、寒冷、冷空氣直接影響到自己。具體來講,可以把企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)一步做深、做精,而市場也盡可能做精、做細(xì)。
第二招,廣積糧。
  就是企業(yè)要做好過緊日子的準(zhǔn)備,主動進(jìn)行戰(zhàn)略收縮。在過去高速增長的時(shí)代,很多企業(yè)賺多少錢花多少,但是現(xiàn)在形式發(fā)生了逆轉(zhuǎn),獲取收入與利潤變得非常困難,所以要進(jìn)行戰(zhàn)略收縮。新投資項(xiàng)目要緩一些,該關(guān)閉的要關(guān)閉,該清理的要清理,主動剝離一些項(xiàng)目,處置一些不良資產(chǎn),包括一些劣勢產(chǎn)品,該淘汰的就必須忍痛割愛。特別是一些產(chǎn)品線過長,產(chǎn)品多而不精,銷量有限,入不敷出的劣勢產(chǎn)品,不必浪費(fèi)時(shí)間和金錢去培養(yǎng)了,堅(jiān)決砍掉。
  第三招,緩稱王。
  目前部分企業(yè)制定了“超越XX”或“成為XX行業(yè)龍頭”的目標(biāo)。過去,我們的企業(yè)習(xí)慣了通過去搶占市場份額、去進(jìn)行多元化擴(kuò)張來實(shí)現(xiàn)成長,甚至通過細(xì)分市場來成為細(xì)分市場的行業(yè)龍頭。冬天來臨時(shí),應(yīng)該從戰(zhàn)略進(jìn)攻的態(tài)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略防御。現(xiàn)在很多人說危機(jī)中也醞釀著機(jī)會,但是企業(yè)的經(jīng)營者要有清醒的認(rèn)識,即使存在機(jī)會,但這種機(jī)會的性質(zhì)與市場高速增長所帶來的機(jī)會是不同的。
  第四招,保存實(shí)力。
  在嚴(yán)冬里,活著就是勝利。很多涂料企業(yè)和經(jīng)銷商跟我談起,生意不好、錢難賺。我告訴他們,現(xiàn)在非常時(shí)期,活著就是勝利。先不要想著賺多少錢,應(yīng)多想想怎樣才能活下去,不被凍死。只要能夠活到春天,草長鷹飛的季節(jié)里,不愁沒有錢賺。這里面有層含義:第一是把企業(yè)整體經(jīng)營穩(wěn)定下來,那怕賺得少一些;第二是留下明年種地的種子,有冬天肯定有春天,經(jīng)濟(jì)是有周期的。雖然我們無法判斷明年的形勢,但肯定不會永遠(yuǎn)壞下去。如1929年的大危機(jī),當(dāng)時(shí)大家都覺得世界末日來臨,后來還是緩過來了。更何況現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)體系、中國國家經(jīng)濟(jì)體系和國家實(shí)力以及企業(yè)實(shí)力抵御這種危機(jī)的能力在提升,危機(jī)的周期在變短,不會再像1929那場危機(jī)持續(xù)5年之久。
  第五招,苦練內(nèi)功。
  是指企業(yè)在冬天不能單純地等待,而是要借機(jī)去強(qiáng)化自身的基本功建設(shè),去梳理企業(yè)內(nèi)部的管理體系、制度體系、提升員工的能力,積蓄力量去迎接春天的到來。
  企業(yè)如何過冬還要注意一個重要的問題,就是不要在冬天將企業(yè)的核心人才、關(guān)鍵員工裁掉。一旦春天來臨,這些核心人才是很難招到的,或者要花很大的代價(jià)。企業(yè)不能太短視,為了節(jié)約成本,把種糧食的人都趕走了,到了春天就沒有人耕種了。對于企業(yè)而言,一方面要消除冗員,消除那些邊緣的、價(jià)值低的員工,一方面要從激勵、從文化上、從員工培訓(xùn)上,從整體系統(tǒng)上考慮怎么留住核心人才。為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)要保留種子,不能把種子賣掉、吃掉。
  在冬天確實(shí)有機(jī)會,但是有機(jī)會只能是對那些有實(shí)力的企業(yè)。在中小企業(yè)中本身沒有核心競爭力的企業(yè),首先還是要保命。有實(shí)力的企業(yè)整合資源,應(yīng)該是一個好的時(shí)機(jī)。這就是國際涂料巨頭趁機(jī)發(fā)起一輪又一輪的并購浪潮的根源。而對于國內(nèi)8000加涂料企業(yè)來講,99%的企業(yè)還是先不要想著去整合誰,別讓別人來整合自己,先保存自己比什么都重要。