就《工人日報(bào)》的相關(guān)報(bào)道來看，上虞市照明企業(yè)在這次“借腦”活動(dòng)中頗有收獲。上虞極地亞電子公司與復(fù)旦大學(xué)電光源 研究所或?qū)⒄归_合作；堯亮照明與復(fù)旦大學(xué)電光源研究所簽訂了LED 路燈光學(xué)設(shè)計(jì)合作協(xié)議；舜和照明為打破技術(shù)瓶頸也借此機(jī)會(huì)招兵買馬。同時(shí)，還有“綠色環(huán)保型節(jié)能照明熒光燈 研發(fā)和市場開發(fā)”等一批科技項(xiàng)目在活動(dòng)中簽約。就這次活動(dòng)所取得的成效來看，上虞市**此舉真正的做到了“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”。

    如果說資金是企業(yè)賴以存活的血液，那么人才和技術(shù)則是企業(yè)得以發(fā)展的“大腦”。只有讓企業(yè)擁有自己的“大腦”，才能使其在發(fā)展過程中獲得源源不斷的智力支持和內(nèi)在動(dòng)力，這將從很大程度上左右著企業(yè)發(fā)展的方向和速度。

   無論是在危機(jī)四伏的實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑期，還是在風(fēng)平浪靜的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長期，任何企業(yè)要想在波詭云謫的市場經(jīng)濟(jì)大潮中占穩(wěn)腳跟，并取得長遠(yuǎn)發(fā)展，沒有一定的生存智慧和技巧將難以如愿。而這些智慧和技巧，只可能來源于企業(yè)的“大腦”。企業(yè)有了其“大腦”，則等于是有了主心骨，對(duì)以后的發(fā)展也就更有主見和遠(yuǎn)見。是故，上虞市參加這次“引智強(qiáng)企”團(tuán)的堯亮照明總經(jīng)理陳堯良，會(huì)深有感觸地稱其“樹立了依靠科技走出困境謀求發(fā)展的信心”。

    如果將范圍擴(kuò)大一點(diǎn)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，上虞市的“借腦”、“借力”活動(dòng)，并非史無前例。在兩個(gè)月之前，揚(yáng)州市即借助第八屆南京·北歐經(jīng)科貿(mào)洽談會(huì)之機(jī)，組織一批企業(yè)與北歐企業(yè)進(jìn)行了洽談，試圖在LED 照明技術(shù)方面謀求合作。而最近浙江江山市與雷士 簽定合作協(xié)議，也是希望有“大腦”的雷士能利用其人才儲(chǔ)備和領(lǐng)先的電光源 技術(shù)帶動(dòng)本地電光源企業(yè)的發(fā)展。部分地區(qū)和部分企業(yè)掀起的“借智”活動(dòng)，對(duì)全國照明企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)與科研單位的技術(shù)合作或?qū)⑵鸬搅己玫氖痉蹲饔谩?/FONT>