第一條　為了深化勞動(dòng)、人事制度改革，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，客觀公正地評(píng)價(jià)專業(yè)（工種）技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，制定本規(guī)定。

　　第二條　職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指**對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條　職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

　　第四條　職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家對(duì)申請(qǐng)人專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。

　　第五條　職業(yè)資格證書(shū)制度遵循申請(qǐng)自愿，費(fèi)用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國(guó)公民和獲準(zhǔn)在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的其他國(guó)籍的人員都可按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請(qǐng)相應(yīng)的職業(yè)資格。

　　第六條　職業(yè)資格證書(shū)實(shí)行**指導(dǎo)下的管理體制，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)綜合管理。 若干專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定（技師、高級(jí)技師考評(píng)和技術(shù)等級(jí)考核）納入職業(yè)資格證書(shū)制度。 勞動(dòng)部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書(shū)的核發(fā)與管理（證書(shū)的名稱、種類按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。 人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書(shū)的核發(fā)與管理。 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)、人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)資格證書(shū)制度的組織實(shí)施。

　　第七條　國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)研究和確定職業(yè)資格的范圍、職業(yè)（專業(yè)、工種）分類、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定和技能鑒定的辦法。

　　第八條　國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)參照國(guó)際慣例，實(shí)行國(guó)際雙邊或多邊互認(rèn)。

　　第九條　本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和所有企、事業(yè)單位。

第十條　國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)按職責(zé)范圍分別制定實(shí)施細(xì)則。

　　第十一條　本規(guī)定由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)按職責(zé)范圍分別負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施。