概要: 記者從重慶市人事局獲悉,重慶作為從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的全國試點(diǎn)省市,在此間開展的全市從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的面試工作中,首次全部實(shí)行“陽光面試”、全部設(shè)置聯(lián)合面試考場、全部實(shí)行考官易地調(diào)配。
記者從重慶市人事局獲悉,重慶作為從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的全國試點(diǎn)省市,在此間開展的全市從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的面試工作中,首次全部實(shí)行“陽光面試”、全部設(shè)置聯(lián)合面試考場、全部實(shí)行考官易地調(diào)配。
據(jù)介紹,重慶市此次從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員76名,依據(jù)筆試成績,按報(bào)考區(qū)縣從高到低劃定進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線后,共有141名考生進(jìn)入面試。為充分體現(xiàn)面試工作的公平、公正性,重慶市人事局在面試中,創(chuàng)新面試組織形式,創(chuàng)新考官調(diào)配方式,加大考官易地調(diào)配力度,實(shí)現(xiàn)“陽光面試”的三個(gè)統(tǒng)一。
一是統(tǒng)一設(shè)置面試考場。由于此次每個(gè)區(qū)縣進(jìn)入面試的考生人數(shù)較少,重慶市人事局按照就近原則,在江北、永川、綦江、涪陵、豐都、彭水、萬州和奉節(jié)等地聯(lián)合設(shè)置了8個(gè)面試考場,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),集中面試,節(jié)省費(fèi)用。
二是統(tǒng)一實(shí)行陽光面試。全市8個(gè)聯(lián)合面試考場全部實(shí)行陽光面試,即每個(gè)考場都設(shè)有旁聽室,每個(gè)考場都安排10名旁聽人員(由公選市民、特邀代表和非承辦面試區(qū)縣領(lǐng)隊(duì)及工作人員組成)進(jìn)入旁聽室觀看面試全程現(xiàn)場直播。
三是統(tǒng)一調(diào)配面試考官。加大易地考官調(diào)配力度,變本地考官為外地考官,杜絕考生和家長擔(dān)心的“人情面試”、“關(guān)系面試”和“暗箱操作”。此次面試的60名考官,全部由市人事局在各區(qū)縣推薦有面試考官資格證的人員和全市面試考官庫中統(tǒng)一調(diào)配,其中,每個(gè)面試組的主考官均由市組織人事部門統(tǒng)一選派,八個(gè)面試考場的考官全部實(shí)現(xiàn)了易地調(diào)配。