世博集團上海對外服務有限公司在昨天舉行的促進就業(yè)接力行動新聞發(fā)布會上透露，為了找工作，多數大學生依然采用“海投”方式，其中不乏亂投、濫投者。在他們的調查中，投放最多的一名大學生總計投了600份簡歷。

    據悉，為了促進大學生就業(yè)，此次外服公司推出了4×1000促進就業(yè)接力行動，即打算為應屆大學畢業(yè)生培訓1000人，讓1000人參加實習，讓1000人參加見習，有1000人實現就業(yè)。昨天，外服公司還公布了今年大學生就業(yè)現狀勘測報告，以及今年在滬外企人才需求調查報告。

    報告顯示，簡歷投放31至50份的超過34％，投放50份以上的占29％，簡歷投放最多的達600份。有96.92％的學生得到過筆試或面試機會。今年畢業(yè)生最希望到外資或合資企業(yè)工作，約占被調查者的46.4％，其次是**機關或事業(yè)單位，約占26.7％。有65％的畢業(yè)生工作后首月薪資期望值為2001元至3000元，該薪資也是近六成本科以上學歷大學生能夠接受的薪資底線。調查還表明，占2/3本科以上學歷大學生擇業(yè)最在乎今后發(fā)展前景。

    此次，外服公司還公布了今年在滬外企人才需求調查報告，報告總計調查了本市104家著名外企。報告表明，有45％的外企今年有招聘計劃，其中有超過44％的企業(yè)最需要理工科畢業(yè)生，近26％的外企最需要經濟管理類畢業(yè)生，11％的企業(yè)最需要行政文科類畢業(yè)生。