概要: “足不出滬”的就業(yè)觀念已經(jīng)悄悄變化,上海高校畢業(yè)生“戀滬”情結(jié)有所緩解。昨天,由市教委和市人力資源和社會(huì)保障局主辦的2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)三角專(zhuān)場(chǎng)舉行,共有來(lái)自長(zhǎng)三角的600多家企業(yè)參與,其中上海企業(yè)400余家,江蘇、浙江企業(yè)200余家。
滬籍學(xué)生也愿外地就業(yè)
在蕭山江盛鑄鍛有限公司的招聘攤位前,上海行建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名畢業(yè)生投上了自己的簡(jiǎn)歷。這個(gè)年僅21歲的小姑娘是地道的上海人,她告訴記者,“我學(xué)的是管理專(zhuān)業(yè),該公司招聘的行政管理職位比較對(duì)口,而且年薪4萬(wàn),對(duì)于大專(zhuān)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)也算比較理想”。對(duì)于離開(kāi)上海到外地,小姑娘絲毫沒(méi)有猶豫,“蕭山離上海那么近,很方便”。
與上海本地生源相比,外地生源走出上海就業(yè)的熱情更高。湖州新雅麗服飾公司這次前來(lái)招聘服裝設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)人員,東華大學(xué)染整專(zhuān)業(yè)兩名碩士畢業(yè)生正與人事經(jīng)理深入交談,兩名女生分別來(lái)自江蘇和河北。她們告訴記者,今年他們學(xué)院110多名碩士畢業(yè)生,到江蘇、浙江、山東等地就業(yè)的大有人在。
江盛鑄鍛有限公司的招聘負(fù)責(zé)人信東輝去年也曾來(lái)滬參加長(zhǎng)三角招聘專(zhuān)場(chǎng),他明顯感到學(xué)生心態(tài)發(fā)生了變化。去年上海高校的碩士畢業(yè)生開(kāi)出的薪酬底線都是5000元,而今年受就業(yè)危機(jī)影響,不少畢業(yè)生甚至提出只要解決吃飯、住宿問(wèn)題,薪酬可以由企業(yè)決定。
江浙企業(yè)更重素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)
承辦此次招聘會(huì)的上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的潘國(guó)儉老師告訴記者,江浙企業(yè)的參會(huì)熱情非常高漲,杭州蕭山區(qū)人事局專(zhuān)門(mén)組織了31家企業(yè)前來(lái)招聘,既有知名大企業(yè),也有新興的科技企業(yè)。江浙企業(yè)都對(duì)上海高校的畢業(yè)生情有獨(dú)鐘,認(rèn)為上海高校畢業(yè)生具有視野開(kāi)闊、外語(yǔ)能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。
上海的企業(yè)相對(duì)要挑剔得多,一家建筑設(shè)計(jì)公司的招聘人員表示,只想招名校的研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。而外地企業(yè)中有很多開(kāi)出了“大專(zhuān)以上”的學(xué)歷要求。
新雅麗服飾公司和浙江澳鷹數(shù)字廚具制造公司的招聘負(fù)責(zé)人不約而同地表示,他們看重畢業(yè)生的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),“隨著企業(yè)用人成本增加,希望招聘到的畢業(yè)生能夠擺正心態(tài),具有上進(jìn)心,真心為企業(yè)付出努力,同時(shí)最好具備一定的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。”而江浙的企業(yè)都為新進(jìn)人員設(shè)計(jì)了完整的培訓(xùn)計(jì)劃,給畢業(yè)生提供不斷提升自己的機(jī)會(huì)。
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