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家具行業(yè)同質(zhì)化競爭激烈 如何鼓勵企業(yè)創(chuàng)新
發(fā)布時間:2009-10-24 作者:ccy 瀏覽:76

概要:   如果打算買家具,一般人會提前一個月開始在幾大家居賣場尋找。但稍微懂點行的人就不會了,兩天的時間,在廣州這樣的大都市,完全可以把所有市場上的家具看個遍?!  俺似放坪蛢r格不同,很多家具基本一個樣?!边@是白領(lǐng)曉楠的抱怨,“奇怪的是,很多促銷員都說,他們的設(shè)計是原創(chuàng),其他的都有抄襲的嫌疑。

家具行業(yè)同質(zhì)化競爭激烈 如何鼓勵企業(yè)創(chuàng)新
  如果打算買家具 ,一般人會提前一個月開始在幾大家居 賣場尋找。但稍微懂點行的人就不會了,兩天的時間,在廣州這樣的大都市,完全可以把所有市場上的家具看個遍。

  “除了品牌和價格不同,很多家具基本一個樣?!边@是白領(lǐng)曉楠的抱怨,“奇怪的是,很多促銷員都說,他們的設(shè)計是原創(chuàng),其他的都有抄襲的嫌疑。”雖然都叫嚷自己是原創(chuàng),但面對眾多大同小異的產(chǎn)品,沒有多少企業(yè)真正走上法庭,告對手抄襲。

  有人說,中國的家具設(shè)計正走在模仿通向原創(chuàng)的路上。我不敢說絕對沒有原創(chuàng),但肯定很少。

  家具行業(yè)有一句話很經(jīng)典——做品牌是找死,不做品牌是等死。我初入這個行業(yè)時曾請教過業(yè)內(nèi)人士,一家具業(yè)大腕當時反問:沒有原創(chuàng)設(shè)計,甚至根本談不上創(chuàng)新,用什么支撐品牌?我當時不信,現(xiàn)在卻不得不相信。據(jù)“2009中國家具信心”的調(diào)查結(jié)果顯示,有27%的受訪企業(yè)選擇“創(chuàng)新”、21%的企業(yè)選擇“人才”、20%選擇“自主研發(fā)能力”,而這都與原創(chuàng)設(shè)計有關(guān),也就是說,家具業(yè)原創(chuàng)缺失已嚴重影響到整個業(yè)態(tài)的生存。

  據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,目前國內(nèi)有2/3的家具企業(yè)沒有自己的獨立研發(fā)機構(gòu),有3/4的家具企業(yè)缺乏研發(fā)能力和核心技術(shù)。一個業(yè)內(nèi)比較知名的家具品牌的設(shè)計總監(jiān)告訴我,創(chuàng)新?談何容易!作為老板,盈利永遠排在第一位,但創(chuàng)新的人力和物力需要長年累月的持續(xù)投入,何況哪些設(shè)計能獲得市場的認可還是一個未知數(shù),所以遠不如“拿來主義”來得便捷和實惠。“我在這個圈子10多年,見過無數(shù)優(yōu)秀的設(shè)計作品和人才,但很多都養(yǎng)在深閨人未識,或者出師未捷身先死。設(shè)計師耗不下去,轉(zhuǎn)型做別的了。”如果打算買家具 ,一般人會提前一個月開始在幾大家居 賣場尋找。但稍微懂點行的人就不會了,兩天的時間,在廣州這樣的大都市,完全可以把所有市場上的家具看個遍。

  “除了品牌和價格不同,很多家具基本一個樣?!边@是白領(lǐng)曉楠的抱怨,“奇怪的是,很多促銷員都說,他們的設(shè)計是原創(chuàng),其他的都有抄襲的嫌疑。”雖然都叫嚷自己是原創(chuàng),但面對眾多大同小異的產(chǎn)品,沒有多少企業(yè)真正走上法庭,告對手抄襲。

  有人說,中國的家具設(shè)計正走在模仿通向原創(chuàng)的路上。我不敢說絕對沒有原創(chuàng),但肯定很少。

  家具行業(yè)有一句話很經(jīng)典——做品牌是找死,不做品牌是等死。我初入這個行業(yè)時曾請教過業(yè)內(nèi)人士,一家具業(yè)大腕當時反問:沒有原創(chuàng)設(shè)計,甚至根本談不上創(chuàng)新,用什么支撐品牌?我當時不信,現(xiàn)在卻不得不相信。據(jù)“2009中國家具信心”的調(diào)查結(jié)果顯示,有27%的受訪企業(yè)選擇“創(chuàng)新”、21%的企業(yè)選擇“人才”、20%選擇“自主研發(fā)能力”,而這都與原創(chuàng)設(shè)計有關(guān),也就是說,家具業(yè)原創(chuàng)缺失已嚴重影響到整個業(yè)態(tài)的生存。

  據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,目前國內(nèi)有2/3的家具企業(yè)沒有自己的獨立研發(fā)機構(gòu),有3/4的家具企業(yè)缺乏研發(fā)能力和核心技術(shù)。一個業(yè)內(nèi)比較知名的家具品牌的設(shè)計總監(jiān)告訴我,創(chuàng)新?談何容易!作為老板,盈利永遠排在第一位,但創(chuàng)新的人力和物力需要長年累月的持續(xù)投入,何況哪些設(shè)計能獲得市場的認可還是一個未知數(shù),所以遠不如“拿來主義”來得便捷和實惠。“我在這個圈子10多年,見過無數(shù)優(yōu)秀的設(shè)計作品和人才,但很多都養(yǎng)在深閨人未識,或者出師未捷身先死。設(shè)計師耗不下去,轉(zhuǎn)型做別的了?!?/P>