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地板企業(yè)決策篇:如何提高企業(yè)決策和控策能力
發(fā)布時(shí)間:2009-11-04 作者:ccy 瀏覽:31

概要:   地板企業(yè)如何提高決策能力、控策能力。(這是回答網(wǎng)友的)這個(gè)問題是較為復(fù)雜,在一個(gè)企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)和管理中,各種情況和可能都存在著,要是從上而下(立體評(píng)估,內(nèi)外兼顧)的統(tǒng)籌來說,以筆者的親歷經(jīng)驗(yàn)和顧問心得,應(yīng)從以下四個(gè)方面著力考慮:  1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌  制定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和形成企業(yè)遠(yuǎn)景,扼要描述為:運(yùn)用戰(zhàn)略思維的檢討,策劃和評(píng)估多個(gè)經(jīng)營方案是很重要的。

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  地板企業(yè)如何提高決策能力、控策能力?(這是回答網(wǎng)友的)這個(gè)問題是較為復(fù)雜,在一個(gè)企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)和管理中,各種情況和可能都存在著,要是從上而下(立體評(píng)估,內(nèi)外兼顧)的統(tǒng)籌來說,以筆者的親歷經(jīng)驗(yàn)和顧問心得,應(yīng)從以下四個(gè)方面著力考慮:

  1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌

  制定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和形成企業(yè)遠(yuǎn)景,扼要描述為:運(yùn)用戰(zhàn)略思維的檢討,策劃和評(píng)估多個(gè)經(jīng)營方案是很重要的。這些方案是通過分析企業(yè)的特性是如何演變成競爭優(yōu)勢(shì)而得出的結(jié)果。

  戰(zhàn)略方案體現(xiàn)了經(jīng)營戰(zhàn)略的構(gòu)成要素,這些要素通過多次和篩選,可以幫助企業(yè)建立匹配的經(jīng)營戰(zhàn)略。這種制定經(jīng)營戰(zhàn)略的方法與觀察萬花筒具有相似之處。

  打個(gè)比如,就象萬花筒使用的一套固定不變的要素,每次旋轉(zhuǎn)鏡頭時(shí),這些要素就會(huì)重新組合,產(chǎn)生不同的畫面。一旦明確了各種戰(zhàn)略方案你最好從不同的角度去分析它們。也就是說,從不同的角度去觀察你的企業(yè)和企業(yè)可以利用的機(jī)遇。通過組合那些可以從多個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的戰(zhàn)略方案,就形成了經(jīng)營戰(zhàn)略,并根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略形成決策思維(方案)。

  這是可以預(yù)見的圖畫,一個(gè)激勵(lì)性(內(nèi)部的)書面的文件,它概括了其戰(zhàn)略決策和企業(yè)經(jīng)營的核心目標(biāo),它促使了企業(yè)中的每一個(gè)人將注意力集中在當(dāng)前工作上發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展方向上,這樣控策能力才是可行的。

  2、中心問題

  根據(jù)決策方案,確定當(dāng)前最急需解決的問題或是優(yōu)先研發(fā)的產(chǎn)品或是服務(wù),比如:如何能夠利用經(jīng)營戰(zhàn)略將注意力集中與市場。最好的方式是檢討過往的銷售業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù),確定目前的主要客戶、產(chǎn)品和服務(wù)中位居前面20%的名單,這20%最能推動(dòng)你實(shí)現(xiàn)愿景。這一過程可以清晰知道企業(yè)目標(biāo)市場的份量從主要客戶、提升客戶、潛在客戶和對(duì)手客戶中,尋找到現(xiàn)階段的突破口,將如何集中資源投入在哪一部分市場上?應(yīng)該提供怎樣的服務(wù)或商品?

  3、評(píng)估目前

  企業(yè)所處的位置和設(shè)立適合目標(biāo),扼要描述為:運(yùn)用“優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅”四要素(即SWOT)這一評(píng)估方法來評(píng)價(jià)企業(yè),進(jìn)而在實(shí)施戰(zhàn)略、鞏固和擴(kuò)大目標(biāo)市場和實(shí)施愿景過程中必須擁有的整合思維。

  比如:需要針對(duì)當(dāng)前急需解決的問題做出決策,其平衡的意義就在于瞄準(zhǔn)目標(biāo)市場,策劃以保證企業(yè)能維持現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,應(yīng)積極彌補(bǔ)運(yùn)營過程中的劣勢(shì),以免不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和完成決策效果。

  4、系統(tǒng)把握

  通過具體的可衡量的與實(shí)現(xiàn)的效果或達(dá)成的效益,比如:以一個(gè)會(huì)計(jì)周期衡量來企業(yè)的行動(dòng)成果,但在操作上往往匹配于市場的旺淡期,來作出經(jīng)營決策過程中的“現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)”。

  應(yīng)明確希望實(shí)現(xiàn)什么,估算實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)所需要的成本,設(shè)定實(shí)際的時(shí)間進(jìn)度表,適當(dāng)?shù)胤峙鋵⒃妇白兂涩F(xiàn)實(shí)的過程中每部門和分解到個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。以結(jié)果為導(dǎo)向的的目標(biāo)管理的模式,結(jié)果就是確定誰在什么時(shí)間內(nèi)做什么事情,并且系統(tǒng)內(nèi)的每個(gè)承接點(diǎn)都在可預(yù)期和控制之中。

  以上四個(gè)方面是作為企業(yè)經(jīng)營和管理如何提高決策能力與控策能力解決思路, 但關(guān)鍵的還要考察,決策者(從高層到職能層)的運(yùn)籌帷幄和動(dòng)態(tài)管理能力,但更重要的是能夠形成一個(gè)行之有效的指揮系統(tǒng),從戰(zhàn)略、策略到策動(dòng)的鏈接與運(yùn)作指揮上,做到大膽設(shè)想,小心求證,才能有效地提高決策能力與控策能力。